Non, ce n’est pas une blague, un joueur de foot peut réfléchir tout en jouant ! Incroyable, non ?

Plus sérieusement, Jean Louis Triaud est revenu sur le match de Lyon samedi soir (1-1), d’abord soulagé par le résultat, mais aussi avec une idée qui pourrait motiver les joueurs.

« Les joueurs me disaient qu’il fallait attribuer des primes sur les matches présumés faciles, car face aux grosses équipes, la motivation est toujours là. Peut-être que c’est un bon conseil. » a-t-il déclaré.

Dans un monde du ballon rond où l’argent est devenu le critère principal des transferts ou des prolongations, cette idée pourrait donc éviter les surprises désagréables comme les matchs nuls contre Metz (0-0, 1-1), Reims (1-1, défaite 1-0), Rennes (1-1) ou encore Guingamp (1-1, défaite 2-1).

Pour ou contre les primes de matchs faciles, ou « easy game gratuities » ?

29 COMMENTAIRES

  1. Pour, dans le but d’obtenir de meilleurs résultats !
    Contre, car réclamer des sous pour écraser des équipes moins fortes, réclamer des sous pour simplement jouer au football, c’est une honte sur le plan humain.

    Mais comme l’ère du temps est en train de changer, autant mettre ça en place… Surtout si l’indien arrive en éléphant !

    • D’accord avec toi, sur le plan humain c’est limite honteux mais là où la surprise fut bien plus intense, c’est que Jean-Louis trouve ça comme étant une bonne idée. Après,dans ce cas c’est donnant donnant : tu gagnes=prime ; tu perds=Tu payes.

      • pour moi ca part d’une boutade, je pense qui leur fait croire qu’eventuellement,mais il en pense pas moins ,les joueurs,ils tentent toujours après ,,,,,,,moi ca serait tu gagne ta la prime,la fois d’après tu perd tu mel’a rend radical,,,,,bandes de Morveux::::::!!! non mais!!!!

  2. complètement pour!
    voir même sur chaque match quitte à donner un salaire moyen moins élevé.
    ca fait un moment que je le dis à mes potes, faut arrêter avec les gros salaires fixes…
    Faut la jouer en mode commercial, mettre une carotte tu verras que les mecs vont se déchirer, et c’est tout bénéf pour tout le monde.
    les remplaçants vont se déchirer pour prendre la p^lace du titulaire, le titulaire va se déchirer pour avoir sa prime, …
    Après comme tu dis cham, niveau étique c’est bof, mais je suis désolé, au taf quand tu es sur un gros projet, que tu te donnes à fond, et qu’a la fin tu le mène à terme, tu attends de ta direction d’être remercié.
    Je pense qu’il faut revoir le système français (pas qu’au foot d’ailleurs) et viser un système à l’américaine!
    Ca se joue au mérite bordel!

    • Sauf que la standardisation d’une prime entraînera son obsolescence… On te dis tu gagnes 50€ de plus sur ton salaire à chaque vente (tu es partis dans le commerce), l’objectif de la boite étant que tu réussisses toutes tes ventes… Sauf que ça marche bien au début ! Tu accumules, au fur et à mesure, mais quand une difficulté arrive à moyen terme, tu te dis « Bof, pas grave, ça fait que 50€ en moins » ! C’est pour ça que les matchs faciles sont peut être moins risqués. Même si cela reste une méthode à court terme.

      • Non non non! le principe serait de revoir à la baisse la grille salariale FIXE, et de combler le manque par des primes en cas de victoire.
        Si les mecs gagnent, c’est jackpot pour eux sur la saison et le club est gagnant en terme de résultats.
        Si comme tu dis les mecs en ont plus rien a secouer, au final c’est toujours tout benef pour le club qui dépensera moins qu’a l’heure actuellle. Aujourd’hui, il s’en branlent complet et ils sont payés.
        Faut arrêter avec ces idées reçues de « t’es déjà payé pour le faire ».
        On sait tous que si on a une carotte au bout on se déchirera plus que sans rien.
        Carotte = motivation
        Les mentalités ont changé et il est loin le temps du « professionalisme », donc autant s’adapter de suite.

      • Et aujourd’hui, c’est la « standardisation » du salaire fixe qui le rend obsolescent…pour reprendre ton expression 😉
        C’est pour ça que les mecs s’en tamponnent.
        Ils ne trouvent leur motivation que par le simple fait de briller dans les gros matchs pour leur carrière perso.
        Au club de leur trouver une autre motivation. Elle est la la réalité

  3. N importe quoi…..

    Moi président. .(lol)..les joueurs viennent me voir en demamdant cela avec la saison qu ils viennent de faire , un coup de pied au cul et ils repartent bosser pour s améliorer. …

    Franchement la honte c est surtout de venir réclamer des primes après de tels prestations. …

    Un pdt avec des Burnas dirait « tu vois le grznd portail au fond du château et bien vas y et la sortie est a gauche.. »….

    Ah cela l.idée il fallait la trouver…..

    • Moi c’est pareil Big, gros coup de pied au cul, faut pas déconner quand même, bordel !!! Les mec sont payés pour gagner des rencontres de football au départ, servir le club… Ok, çà part certainement d’une boutade, je dirai pas con le mec, bien tenté le coup mais va donner 2000€ au club si tu perds un match alors !!!

    • On m’a toujours dit que footeux ne rimait pas avec intellect… Pour te dire à quelle point j’ai rit en lisant cette nouvelle !

      Payer à jouer au foot…Mais on veut être payer pour gagner maintenant !!! Moi dans ce cas je propose qu’on licencie quand on perd ?

      Débiles !

  4. HS : Pour ceux qui ont regarder l’entrée des joueurs dans le Nouveau Stade cette après midi, on voit déjà certaines mentalités assez peu appréciables mais qu’on peut classer en différentes catégories :
    – Les sérieux -> chemise, costume cravate !
    – Les détentes -> Chemise/cravate OU VesteCostume/chemise OU veste/cravate (nan la dernière je rigole, c’est pas les Village People !)
    – Les « JE M’EN BRANLE » -> Chemise… sans rien de plus en haut, et même pas rentrée dans le fut’ !

    Dans la dernière catégorie, seul représentant de son espèce de branleur Mr.Ilori !

    Dans la seconde, nous retrouvons Henri Saivet qui porte la veste à son épaule tandis que sa cravate se barre tissu au vent, comme on dirait « elle se barre en couille », juste derrière, monsieur Crivelli qui à, lui, laisser tomber la cravate pour ne pas s’emmerder. Sans oublier monsieur Chantôme qui lui aussi, a perdu sa cravate accompagné de Mr.Maulun et Guilbert.

    Pour tout le reste, c’est une tenue adéquate et correct pour rentrer dignement dans ce nouveau stade, quoique les basquettes de Sertic et Sané avec leur tenue, ça donne un effet contrasté.

    Messieurs, le Nouveau stade est ouvert !

  5. Pour qu’ils ne reçoivent pas leur salaire en cas de mauvais match conte une équipe faible ça leur donnera surement envie de se sortir les doigts.

      • Ca fait plaisir merci 🙂 !

        Moi y a juste le sponsor dont je me lasse, même si ça ne gache pas le maillot, j’aimerai bien autre chose que des voitures où leurs noms sonnent latino (Rio, Picanto..)

        • TIENS sur le maillot je sais ont reste dans les T,,,,!!!!! (TATA), certes c’est une marque de voitures mais Indiennes ca te dit rien , tu sais il parait qu’ils connaissent pas d’indien qui veut racheter le club;;;;;;

      • Si jamais un maillot de puma ou nike ressemble à celui ci, j’envoie ma candidature héhé ! A moins qu’on me contacte… *rêve*

  6. Ah mais moi je suis pour une grosse AMENDE en cas de contre performance! Scientifiquement, il est plus efficace de faire apprendre un comportement par la punition que par la récompense (plus long).

    Donc pour moi 2 solutions à ce petit problème :

    – Soit tu baisses le salaire de bases et instaure donc des primes pour chaque match
    – Soit tu augmentes le salaire de base mais instaure une amande aux contre perfs!

    Dans le cas 1 malheureusement on perdra en attractivité, qui va vouloir d’un salaire plus bas, le salaire de base de certains ne pourra pas être baissé et il faut de toute façon une grosse prime pour motiver les joueurs : si avec un salaire de 100K tu fais une prime à 5K, c’est que 5% ca représente une prime de 50 euros pour un smic (à peu près) pour travailler plus, pas sûr que beaucoup soit motivé! Par contre une prime à 250e donc 25% du salaire, ça doit avoir plus d’impact! Donc peu rentable.

    Dans le cas 2, tu joues sur ça : salaire mensuel qui double : de 100k à 200k, tu peux donc potentiellement faire ouvrir des grands yeux à tout le monde et avoir plus d’attractivité même s’il y a la petite ligne qui dit salaire maximum… Donc 1 défaite coûte 50K (25% du salaire) et 1 nul 25K et le fait de ne pas être titulaire même tarif et 25K aussi en cas de victoire (le cirage de banc gratos dans le cul).

    Si on prends 2 exemple :

    mois d’aout : 4 matchs : 3V 1N : 175K (même chose si tu fais 100K + 25K par victoire)
    mois de décembre : 5 matchs : 1V 1N 3D : 25K de salaire (125K avec primes)

    février : 2V 3N : 125K (150K avec primes)

    Au final c’est plus un salaire à 100K en moyenne avec la saison qu’ils ont faite alors qu’ils auraient plus avec un système de prime. Et avec ce système, si tu fais un 100% défaite, tu n’as pas ton salaire 🙂

    Qu’est ce que j’aimerais m’occuper des gigis!

    Tu rajoutes une prime annuelle au classement final et prestations en coupe avec des minimas à obtenir sinon c’est sens inverse :

    6ème pas de prime 7ème -50K par place et inversement vers le haut 50K 5ème 100K 4eme, 150K 3ème + 50K si LDC, 250K 2ème et 500K 1er

    En gros, t’as fait une saison pourris, ton salaire est pourri et ta prépa d’été n’est pas payé!

    J-L si tu me lis, embauche moi, je vais de les motiver moi!

    • wai sauf que c’est encore moins vendeur le coup de la punition.
      entre :
      Tu as un peu mais si tu bosses bien t’auras tout ca!
      et
      Tu as tout ca mais si t’en branles pas une t’auras que ca (sachant que c’est un sport co et que tu es tributaire des autres aussi)

      ben le choix est vite fait…faut revoir le système et le mettre à la mode américaine. Le mode récompense plutôt que punition.

      Faut jouer sur la motivation, pas la crainte
      Après effectivement, c’est moins vendeur en salaire fixe. Mais j’ai envie de te dire ET ALORS?
      Je préfère avoir des mecs avec peu de talent qui en veulent, que des mecs plein de talent qui s’astiquent le manche toute la saison.

  7. Est-ce une surprise… de la part de joueurs évoluant aux Girondins avec des envies d’ailleurs ? (£) La « loft attitude ».

  8. HS plus les jours avancent…,plus le dossier de l’inden semblent un ecran de fumée
    bon certes il faudra surement attendrent quelques mois (Aout-Septembre) mais alors
    qu’estce que ils sont mauvais….!!! dans leur communication…nos deux Papy..(Triaud -Tavernot)..veulent pas ou plus vendrent a moins que l’indien rentrent dans le… capital je pense pas que ca soit l’objectif du client….!!! c’est mon avis ou alors c’est de l’intox

    • ces histoires de primes, j ai toujours trouve ca indecent : LEs joueurs recoivent des sommes deja surealistes pour jouer et sont censes le faire pour gagner, alors si en plus il faut les payer pour s assurer de leur motivation…En tout cas, ce genre de chose de vrait rester dans le vestiaire…Des primes, si tu as atteind ou depasser des objectifs ok, mais des primes pour gagner 1 match, je trouve ca limite immoral, les joueurs ne devraient ils pas penser passion avant pognon?

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